تعرف على كيفيه الحصول على تعويض البطالة وفقاً للقانون المصري

أقر قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات في مصر حق العامل في الحصول على تعويض بطالة حال فصله من العمل أو انتهاء خدمته لظروف خارجة عن إرادته بشرط أن يكون مشتركًا في نظام التأمينات وأن يكون قد أمضى فترة عمل سابقة تؤهله لصرف هذا التعويض ويهدف هذا النظام إلى توفير حماية مالية مؤقتة للعامل لحين حصوله على فرصة عمل جديدة

شروط صرف تعويض البطالة وفقًا لما حددته الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي

يشترط لصرف تعويض البطالة أن يكون المؤمن عليه مسجلًا لدى مكتب التأمينات وأن يكون قد أدى اشتراكات تأمينية لمدة لا تقل عن سنة سابقة على إنهاء خدمته كما يشترط أن يكون فقد العمل لأسباب لا تعود إلى إرادته مثل الفصل التعسفي أو إنهاء التعاقد دون سبب مشروع كما يجب ألا يكون المؤمن عليه قد بلغ سن المعاش أو حصل على فرصة عمل جديدة خلال فترة التعويض

خطوات التقديم للحصول على التعويض من مكاتب التأمينات

على من تنطبق عليه الشروط التوجه إلى مكتب التأمينات التابع له خلال مدة لا تتجاوز 7 أيام من تاريخ ترك العمل وتقديم طلب صرف تعويض بطالة مرفقًا به صورة من قرار إنهاء الخدمة أو إخطار الفصل وصورة بطاقة الرقم القومي وبيانات الرقم التأميني ويبدأ صرف التعويض خلال أسبوعين من تاريخ تقديم الطلب ويستمر الصرف لمدة 28 أسبوعًا كحد أقصى وفقًا لنسبة محددة من أجره التأميني

متى يُوقف صرف تعويض البطالة وما الحالات المستثناة

يُوقف صرف تعويض البطالة في حالة التحاق المؤمن عليه بعمل جديد أو رفضه لفرصة عمل مناسبة تُعرض عليه من خلال مكاتب القوى العاملة كما يُوقف الصرف في حال سفره للخارج أو تجاوزه المدة المحددة لصرف التعويض ولا يُصرف التعويض أيضًا إذا ثبت أن العامل ترك العمل بمحض إرادته دون سبب قانوني أو رفض التزاماته التأمينية

الحكومة تؤكد دعمها للعاملين وحمايتهم من مخاطر سوق العمل

تؤكد الحكومة عبر وزارة التضامن الاجتماعي والهيئة القومية للتأمينات أن تعويض البطالة يمثل أداة مهمة في منظومة الحماية الاجتماعية ويأتي في إطار حرص الدولة على دعم المواطن وتوفير حد أدنى من الدخل أثناء فترات البطالة غير الطوعية ويشجع القانون العاملين على التسجيل في التأمينات لضمان الاستفادة من هذه الحقوق في حال الطوارئ أو فقدان العمل