الجمهوريون يضغطون لتقاعد الموظفين الفيدراليين وسط صعوبات التخطيط والقرارات المالية

في ظل موجة من التغييرات المفاجئة التي تقودها إدارة ترامب وخدمة الموظفين الفيدراليين الأمريكية (U.S. DOGE Service)، يجد آلاف الموظفين أنفسهم في مواجهة قرارات مصيرية تخص مستقبلهم المهني والمالي وسط حالة من الغموض وعدم الاستقرار.

ضغوط متزايدة على الموظفين بين التقاعد أو الاستقالة

مع دفع السلطات نحو التقاعد أو الاستقالة المبكرة، تتسارع القوانين واللوائح بطريقة تجعل من الصعب اتخاذ قرارات مدروسة. يشعر الموظفون بأنهم محاصرون بين خيارين قاسيين: إما الاستقالة أو المخاطرة بالفصل، مع غياب الضمانات حول المستقبل.

تغييرات تقاعدية تثير الذعر والقلق

يعمل الجمهوريون في الكونغرس على مقترحات لتقليص تكاليف نظام التقاعد الفيدرالي، تشمل تعديل حساب المعاشات بناءً على متوسط أعلى خمس سنوات من الرواتب بدلاً من ثلاث، وإلغاء “الملحق التقاعدي” ضمن نظام FERS، وهو دعم مؤقت لمن يتقاعدون قبل سن 62 لتعويض الفرق حتى بدء صرف الضمان الاجتماعي.

حتى الآن، لا توجد خطة زمنية واضحة لتنفيذ هذه التعديلات أو تحديد المتضررين، مما زاد من مخاوف الموظفين.

ضغوط نفسية ومعلومات متضاربة

أفادت إحدى الموظفات، التي فضلت عدم ذكر اسمها، أن الكثير من الموظفين يشعرون وكأنهم يُدفعون نحو الهاوية، وقالت: “نُشجع على التقاعد المبكر، لكن هناك حديث عن خفض يصل إلى 40% من المعاش التقاعدي… كل شيء ضبابي”.

وأضافت أن المعلومات المتوفرة قليلة وغير موثوقة، والقواعد تتغير باستمرار مما يصعب اتخاذ القرار.

نصائح لتجنب القرارات العاطفية

تعتبر المخططة المالية المعتمدة كارين شيفر أن ما يحدث يشبه “الإساءة النفسية المتعمدة”، وتنصح بعدم الاستسلام للمشاعر أو السيناريوهات السلبية، بل بالاعتماد على تحليل مالي موضوعي.

وتقول: “إذا لم تستطع العيش على التقاعد المبكر، أو تعيش من راتب إلى راتب، فالقرار واضح: لا تتقاعد الآن”. أما من يشعر بقوة في سوق العمل، فقد يكون التقاعد أو الاستقالة خياراً مناسباً مبنيًا على دراسة متأنية.

دعم مالي واستشاري مجاني للموظفين الفيدراليين

في ظل هذا الوضع المتوتر، أطلقت هيئة المخططين الماليين المعتمدين (CFP Board) خدمات مساعدة مجانية أو منخفضة التكلفة للموظفين الفيدراليين، حيث يقدم أكثر من 250 خبيرًا ماليًا خدماتهم بأسعار رمزية أو مجانًا. يمكن العثور على قائمة الخبراء حسب الولاية عبر الموقع الرسمي للهيئة.

كما تم تنظيم ويبينار بعنوان “إدارة أموالك في أوقات عدم اليقين: موارد للموظفين الفيدراليين”، شارك فيه خبراء مثل كارين شيفر وتامي فلاناغان المختصة في تخطيط التقاعد للموظفين الحكوميين.

رفض الاستسلام وسط الأزمات

قررت إحدى الموظفات التي تواصلت مع الكاتبة عدم التقاعد في الوقت الحالي، مؤكدة: “الوضع مزعج جداً، لكني لست مستعدة نفسيًا أو ماديًا للتقاعد الآن”.

هذا الواقع الصعب يبرز أهمية الشفافية، والتخطيط المالي الدقيق، والتفكير الهادئ قبل اتخاذ قرارات قد تغير مجرى الحياة.