تصدر سؤال “هل غدًا الأحد إجازة رسمية؟” محركات البحث خلال الساعات الماضية، خاصة بين موظفي الحكومة والعاملين بالقطاع الخاص، بعد قرار ترحيل إجازة ذكرى ثورة 25 يناير في عام 2026. الحكومة أكدت أن هذا القرار يأتي في إطار حرصها على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية قدر الإمكان، بما يحقق توازنًا بين متطلبات العمل والإنتاج وحقوق العاملين. وفي حين أن يوم 25 يناير كان من المقرر أن يكون عطلة رسمية، إلا أن ترحيلها إلى يوم الخميس 29 يناير أثار تساؤلات كثيرة حول تنظيم الإجازات في بداية العام، وهو ما دفع وزارة العمل إلى إصدار توضيحات رسمية بشأن العاملين في القطاع الخاص والحقوق المترتبة على تشغيلهم خلال يوم الإجازة. ويأتي هذا الترتيب ضمن جدول رسمي يضم 18 يومًا كعطلات سنوية في 2026، تشمل المناسبات الوطنية والدينية.
1. قرار ترحيل الإجازة.. لماذا ولماذا الآن؟
قرر رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، ترحيل إجازة 25 يناير في عام 2026 إلى يوم الخميس 29 يناير، وذلك “بما يتماشى مع مقتضيات العمل”. القرار يندرج ضمن جهود الحكومة لتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية قدر الإمكان، وتقليل الفجوات التي قد تؤثر على سير العمل في المؤسسات الحكومية والهيئات المختلفة. وهو ما يعني أن العطلة لم تُلغَ، بل تم تعديل موعدها لتصبح ضمن جدول منسق يساعد على انتظام العمل، مع الحفاظ على حق المواطنين في الاحتفال بذكرى الثورة بشكل مناسب.
2. ماذا عن العاملين بالحكومة؟
وفقًا لقرار رئيس الوزراء، فإن العاملين في القطاع الحكومي سيحصلون على إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس 29 يناير 2026، بدلًا من يوم الأحد 25 يناير. هذا التعديل يهدف إلى توحيد مواعيد الإجازات الرسمية، وتقليل التشتت الذي قد يحدث عند حدوث إجازات متفرقة. ويُعد هذا التغيير امتدادًا للسياسات الحكومية التي تسعى إلى تحقيق الانضباط في مواعيد العمل، وضمان عدم تعطل المؤسسات، مع منح الموظفين حقهم في الإجازات الرسمية دون أي تراجع عن حقوقهم المالية.
3. القطاع الخاص: نفس القرار لكن بشروط قانونية
من جهتها، حددت وزارة العمل إجازة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة للعاملين بالقطاع الخاص، وقررت ترحيلها أيضًا إلى الخميس 29 يناير 2026. وأوضحت الوزارة أن هذه الإجازة تُمنح للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وتُعد مدفوعة الأجر. القرار جاء ضمن تنظيم مواعيد الإجازات الرسمية وضمان حقوق العاملين في القطاع الخاص، بما يحقق التوازن بين الإنتاج وراحة العاملين، ويضمن تطبيق القانون بشكل صارم داخل المنشآت.
4. تشغيل العامل خلال الإجازة: أجر مضاعف أو يوم بديل
أكدت وزارة العمل أنه في حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة، فإنه يستحق أجره عن هذا اليوم مضافًا إليه أجر مثلي اليوم. كما يمكن للعامل الحصول على يوم راحة بديل، بشرط تقديم طلب كتابي، وفقًا لما ينظمه القانون. هذه الضوابط تهدف إلى حماية حقوق العاملين وضمان عدم استغلالهم في أيام الإجازات الرسمية، كما تضع مسؤولية على أصحاب الأعمال في الالتزام الكامل بتطبيق القانون داخل مواقع العمل، مع متابعة مديريات العمل لتنفيذ القرار.
5. ترتيب العطلات المتبقية في يناير 2026
تشير الأجندة الرسمية إلى أن العطلات المتبقية في يناير 2026 تشمل الجمعة 23 والسبت 24 كعطلات أسبوعية، بينما كان من المقرر أن يكون يوم الأحد 25 يناير عطلة رسمية قبل ترحيلها. بعد ذلك، يأتي يوم الخميس 29 يناير كإجازة رسمية جديدة، ثم عطلة نهاية الأسبوع يومي الجمعة 30 والسبت 31 يناير. هذا الترتيب يعكس جهود الحكومة لتوفير جدول منسق للعطلات يوازن بين العمل والراحة، ويساعد المواطنين على التخطيط لحياتهم اليومية بشكل أفضل.
6. عدد الإجازات الرسمية في 2026.. كم يومًا؟
بحسب أجندة مجلس الوزراء، يبلغ عدد الإجازات الرسمية في مصر خلال عام 2026 نحو 18 يومًا، يحصل عليها العاملون في القطاعين الحكومي والخاص، إضافة إلى طلاب المدارس والجامعات، مع اعتبارها مدفوعة الأجر، دون احتساب العطلات الأسبوعية. تشمل هذه الإجازات المناسبات الوطنية والدينية المختلفة التي يتم الإعلان عن مواعيدها رسميًا على مدار العام. ويُعد هذا العدد جزءًا من خطة الدولة لتنظيم الحياة العملية والاجتماعية للمواطنين، بما يعزز الاستقرار ويُراعي احتياجات العمل والإنتاج.
