أعلن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن فتح باب التقديم لمسابقة جديدة لتعيين عدد 14031 معلم مساعد تخصص “لغة عربية” في عدد من المحافظات، وذلك ضمن المرحلة الثانية من مسابقة تعيين 30 ألف معلم التي أطلقتها الدولة تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي لتعزيز منظومة التعليم الأساسي.

 

وأكد الشيخ أن هذه الخطوة تأتي استجابة للاحتياجات الفعلية التي حددتها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، بعد دراسة دقيقة للعجز في الكوادر التعليمية على مستوى المديريات التعليمية المختلفة، مشيرًا إلى أن الجهاز عمل بالتنسيق الكامل مع الوزارة لضمان عدالة التوزيع والشفافية في الإجراءات.

 

آلية التقديم والمواعيد المحددة للاختبارات

 

أوضح رئيس الجهاز أن التقديم للمسابقة سيتم إلكترونيًا من خلال بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز، وذلك خلال الفترة من 2 يوليو 2025 وحتى 22 يوليو 2025، داعيًا الراغبين في التقدم إلى قراءة الشروط بعناية وتجهيز الأوراق المطلوبة وفقًا للإعلان المنشور.

 

وسيتم إخضاع المتقدمين لاختبارات إلكترونية بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز، تشمل عدة محاور منها الكفايات التربوية، التخصصية، المعلومات العامة، اللغة العربية واللغة الأجنبية، والحاسب الآلي والسمات الشخصية. وأكد الشيخ أن جميع مراحل التقييم ستكون مؤتمتة بالكامل دون تدخل بشري لضمان النزاهة الكاملة.

اقرا ايضا كمين دموي في جبال ايداهو: مقتل اثنين من رجال الاطفاء برصاص مسلح اشعل الحريق عمداً

ضوابط وشروط التقديم للمسابقة

 

فيما يتعلق بشروط التقديم، أشار الجهاز إلى أن المتقدم يجب أن يكون مصري الجنسية، وحاصلًا على مؤهل تربوي مناسب (أو مؤهل عالٍ بالإضافة إلى دبلوم تربوي)، وألا يزيد السن عن 35 عامًا وقت التقديم، بالإضافة إلى توافر المهارات الأساسية لاستخدام الحاسب الآلي.

 

وستتولى المديريات التعليمية لاحقًا إجراءات التعاقد مع المعلمين الناجحين بعد استكمال باقي متطلبات التعيين، على أن يتم توزيعهم بحسب احتياجات المدارس الفعلية بكل محافظة.

 

دور الدولة في النهوض بالتعليم وتحقيق رؤية مصر 2030

 

تأتي هذه المسابقة في إطار حرص الدولة على النهوض بالعملية التعليمية وتحقيق أهداف استراتيجية التنمية المستدامة “رؤية مصر 2030″، التي تُولي اهتمامًا كبيرًا بتحسين جودة التعليم وتوفير كوادر بشرية مؤهلة وقادرة على دعم المنظومة التربوية.

 

كما تعكس المسابقة التزام الدولة بتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص وتمكين الكفاءات من أبناء الشعب المصري من الالتحاق بالجهاز الإداري للدولة وفقًا لمعايير الكفاءة والاستحقاق.